招聘职位	人力资源主管
工作地区	全国 全国各地区
更新时间	2016-11-06 15:46:59
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岗位职责
1、业务主管职位，独立承担薪酬模块；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、协助上级建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

任职资格
1、人力资源相关专业，从事人力资源三年以上；尤其擅长薪酬模块的相关工作；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
4、具备良好的学习能力，餐饮行业从业经验优先。

月休5天，日工作7小时，必须双休者不要投！

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